Tienes un contrato de trabajo temporal ?

Si es asi y deseas saber si tu empresa te tiene la obligacion de abonarte una indemnizacion cuando acabe tu contrato sigue leyendo.

Mas del 90% de los contratos temporales son realizados en fraude de ley.

Esto significa que la mayoria de las empresas, para evitar hacer fijos a sus trabajadores, celebran contratos temporales para intentar ahorrase indemnizaciones a la hora llegar la finalizacion de los contratos.

Para poder celebrar un contrato temporal con un trabajador debe existir una causa temporal que lo justifique. En caso de no existir dicha causa, el contrato se presume celebrado por tiempo indefinido.

Por ello, si tienes un contrato temporal y tu empresa te comunica que finaliza por llegar la fecha indicada en el contrato, deberias saber si tu contrato es fraudulento para exigir a la empresa una indemnizacion equivalente a 45 dias de salario por cada ano de prestacion de servicios para la empresa.

Como puedo saber si mi contrato temporal es fraudulento ?

Utiliza el formulario que hay a continuacion. No te pedimos datos personales. Tan solo te pedimos un correo electronico para enviarte la respuesta.

Para enviar el formulario es preciso que tengas a mano tu contrato de trabajo y veas lo que establece la CLAUSULA SEXTA del mismo para transcribirla al formulario.

Utilizando este servicio no te comprometes a nada. Es totalmente GRATUITO. 

El Formulario

Actividad de la empresa

Ahora, observa lo que dice tu contrato en la clausula SEXTA;

 SEXTA:El contrato de duracion determinada se celebra para:

a) La realizacion de la obra o servicio (12), teniendo dicha obra autonomia y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa no pudiendo superar 3 anos ampliable hasta 12 meses por convenio colectivo.

b) Atender las exigencias circunstanciales de mercado, acumulacion de tareas o exceso de pedidos, consistentes en  (13), aun tratandose de la actividad normal de la empresa. En caso de que se concierte por un plazo inferior a la duracion maxima......."



Consultanos gratis

Utiliza el formulario que hay al final de la pagina para saber si tu contrato de trabajo es fraudulento. Te contestaremos por e-mail en breve.

Utilizando el formulario no te comprometes a nada, es un servicio gratuito para informar a los trabajadores.

Y si mi contrato es fraudulento ?

Te recomendamos que te pongas en contacto con un profesional experto en Derecho del Trabajo para que te complete la informacion.